11 sty 2017

Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

taxweb serwis on-line do faktur

Informacje podstawowe

Składka na FGŚP wynosi 0,10 % podstawy wymiaru i jest w całości finansowana ze środków płatnika składek. 

Podstawę wymiaru składki na FGŚP stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

 

Kto opłaca składkę?

Do opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracowników zobowiązani są:

  • przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą wyłącznie na terytorium RP,
  • przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą również na terytorium innych państw członkowskich UE lub Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o EOG w odniesieniu do działalności prowadzonej na terytorium RP,
  • oraz Oddziały banków zagranicznych, Oddziały instytucji kredytowych, Oddziały zagranicznych zakładów ubezpieczeń, Oddziały lub przedstawicielstwa przedsiębiorców zagranicznych.

Za pracownika uważa się osobę, która zgodnie z przepisami polskiego prawa:

  • jest zatrudniona na podstawie: stosunku pracy,
  • jest zatrudniona na podstawie umowy o prace nakładczą,
  • wykonuje pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której, zgodnie z kodeksem cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

 

Zwolnienie z obowiązku opłacania składki

Pracodawca oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:

  • za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z takiego urlopu (obowiązuje od 01.01.2009r.),
  • przez okres 12 miesięcy za osoby zatrudnione, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy (obowiązuje od 01.07.2009r.),
  • za pracowników którzy ukończyli 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn (obowiązuje od 01.07.2009r.).

 

 

0 komentarzy

Dodaj komentarz

Scroll Up