Składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wzrasta począwszy od stycznia 2017 roku z 59,61 zł (składka obowiązująca w 2016 roku) do 62,50 zł.Korzystającym z 2-letniej ulgi ZUS dla nowych przedsiębiorców składka wzrośnie odpowiednio z 13,60 zł do 14,70 zł.
Jak wylicza się wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe opłacają przedsiębiorcy w wysokości 2,45% od zadeklarowanej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne i rentowe), podstawa ta nie może być niższa niż:
30% kwoty minimalnego wynagrodzenia – w przypadku korzystania z ulgi dla nowych przedsiębiorców,
60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które zostało przyjęte do ustalania kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych – w przypadku opłacania składek od standardowej podstawy, tzw. duży ZUS.
W związku z powyższym wysokość podstawy na ubezpieczenie społeczne zmienia się wraz z nowym rokiem w sposób następujący:
| Podstawa ubezpieczenia społecznego | 2016 | 2017 |
| Standardowa | 2 433,00 | 2 551,20 |
| Z 2-letnią ulgą dla nowych przedsiębiorców | 555,00 | 600,00 |
Ograniczenie podstawy wymiaru składki
Zgodnie z zapisami zawartymi w art. 20 ust. 3 ustawy ubezpieczeniowej, podstawa wymiaru składek nie może przekroczyć 250% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (o którym mowa w art. 19 ust. 10 ustawy o ZUS), jakie zostało osiągnięte w poprzednim kwartale, w przypadku gdy przedsiębiorca podlega dobrowolnie pod ubezpieczenie chorobowe. Wynagrodzenie to w 2016 roku wynosiło 4 055 zł, a w 2017 roku będzie wynosić 4 263 zł, a więc maksymalna podstawa wymiaru składki w 2016 roku wynosiła 10 137,50 zł a w 2017 roku będzie wynosić 10 657,50 zł
Dobrowolność i korzyści wynikające z opłacania składki
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą i podlegające z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym mogą – na swój wniosek – zostać objęte dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Objęcie tym ubezpieczeniem następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony. Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym od dnia wskazanego we wniosku następuje tylko wówczas, jeśli zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie dokonane w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku tych ubezpieczeń.
Osobom, które zdecydowały się na objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, po spełnieniu określonych warunków przysługuje:
- zasiłek chorobowy,
- świadczenie rehabilitacyjne,
- zasiłek opiekuńczy,
- zasiłek macierzyński.
Składanie wniosku o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Aby złożyć wniosek o przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, wystarczy, że przedsiębiorca, gdy rozpoczyna działalność gospodarczą przekaże do ZUS prawidłowo wypełniony formularz ZUS ZUA w części VIII dotyczącej dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, wypełniając pole 05 i 06.
W przypadku, gdy przedsiębiorca chce dokonać tego zgłoszenia w trakcie prowadzonej już działalności (czyli kiedy podlega już obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym), w pierwszej kolejności powinien przekazać do ZUS zgłoszenie wyrejestrowania z ubezpieczeń na formularzu ZUS ZWUA. Dopiero po tym powinien zgłosić się do ubezpieczeń społecznych (w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) oraz ubezpieczenia zdrowotnego – na formularzu ZUS ZUA. Jako datę zgłoszenia do ubezpieczeń powinien podać datę wyrejestrowania z tych ubezpieczeń, podaną we wcześniej złożonym formularzu ZUS ZWUA.
Rezygnacja z ubezpieczenia
Jeśli przedsiębiorca podlegający dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu chce z niego zrezygnować, powinien powiadomić o tym ZUS dostarczając:
- wyrejestrowanie z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA,
- zgłoszenie do ubezpieczeń na druku ZUS ZUA bez deklarowanego przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Skutki nieterminowej wpłaty
Może się zdarzyć, że przedsiębiorca przez przeoczenie lub z braku odpowiednich środków finansowych nie zapłaci składek na ubezpieczenia społeczne (w tym również składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) lub zapłaci je po obowiązującym terminie płatności. Ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego wskutek nieopłacenia w terminie składki należnej na to ubezpieczenie następuje z mocy ustawy. Dlatego też, osoba prowadząca pozarolniczą działalność, której intencją jest zachowanie ciągłości podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu powinna zwrócić szczególną uwagę na terminowość opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (z uwzględnieniem dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) w pełnej wysokości.
0 komentarzy