Co to jest Mały Podatnik VAT? Mały podatnikiem są podmioty będące podatnikami podatku VAT: których wartość sprzedaży nie przekroczyła limitu od stycznia do grudnia równowartości 1 200 000 EUR, u których łączna kwota przychodów uzyskanych z tytułu prowizji lub innych postaci wynagrodzeń za wykonane usługi (wraz z kwotą podatku) nie przekroczyła w poprzednim roku podatkowym wyrażonej w … Continue reading →Mały podatnik VAT. Metoda kasowa.

Umowa barterowa, czyli umowa wymiany dóbr odbywa się za obustronnym przekazaniem towaru lub usługi z wyłączeniem środków pieniężnych. Fakt, że odbywa się ona bez użycia pieniądza powoduje, że jest popularną formą rozliczeń w wymianie międzynarodowej, ale również na polskim rynku wielu przedsiębiorców decyduje się na tę formę.

Kto może skorzystać z systemu VAT marża? Z systemu faktura VAT marża mogą korzystać podatnicy, którzy: wykonują czynności polegające na dostawie towarów używanych, dzieł sztuki, przedmiotów kolekcjonerskich lub antyków nabytych uprzednio przez tego podatnika dla celów prowadzonej działalności lub importowanych w celu odprzedaży, wykonują usługi turystyki.

  Zwolnienie podmiotowe – limit sprzedaży Zwolnienie z podatku VAT o charakterze podmiotowym przysługuje podatnikom w odniesieniu do sprzedaży nieprzekraczającej łącznie w poprzednim roku podatkowym kwoty 200 000 zł (do końca 2016 roku kwota ta wynosiła 150 000 zł). W art. 113 ust. 1 ustawy o VAT wskazano, iż do wartości sprzedaży nie wlicza się kwoty podatku. Zgodnie z art. 113 ust. 5 ustawy, jeżeli … Continue reading →Zwolnienie z VAT – uprawnieni, praw i obowiązki

Wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie, która nie pozwala na dowolne dokonywanie z niego potrąceń.

Kiedy stosujemy? Umowa zlecenie jest jedną obecnie jedną z najbardziej popularnych form zatrudnienia, szczególnie w segmencie mikro i małych przedsiębiorstw.

Umowa o pracę zobowiązuje obie strony, czyli pracownika i pracodawcę, do wypełniania względem siebie określonych obowiązków. Każdej ze stron umowy przysługują też pewne przywileje. Typy umów o pracę są zaś różne. 

Zatrudnianie pracowników wiąże się z obowiązkiem przetrzymywania i strzeżenia danych osób, z którymi przedsiębiorca zawiera umowy. Ten obowiązek ciąży na każdym przedsiębiorcy, który zatrudnia osoby fizyczne – bez względu na rodzaj działalności gospodarczej czy typ umowy.

Kiedy mamy do czynienia z pracą w godzinach nadliczbowych? Praca w godzinach nadliczbowych występuje w przypadku, jeśli:

Jaka jest różnica pomiędzy zasiłkiem chorobowym a wynagrodzeniem chorobowym. Zasiłek chorobowy wypłaca ZUS za okres niezdolności do pracy przedsiębiorcy lub pracownika udokumentowanym zwolnieniem lekarskim.